WELFARE 福利厚生
各種保険を完備することはもちろん、様々な福利厚生制度を導入し、
より働きやすい環境づくりに力を入れています。
奨学金返還支援を新たに導入
当社では、独立行政法人 日本学生支援機構の、「企業による奨学金返還支援(代理返還)制度」への対応を開始しました。
奨学金返還支援(代理返還)制度
補助金額は月最大2万円、総額限度額は200万円です。
(1)大学在籍期間中に日本学生支援機構等の貸与型奨学金の貸与を受け、奨学金の返還義務がある方。
(2)入社後、3か月以上経過していることが条件となります。
社員旅行 01
毎年実施しております。
(コロナ禍の際は、一時中止しておりました)
勤続20周年御祝 02
勤続20年以上の社員に旅行にかかった費用を上限20万円まで補助いたします。(家族旅行支援)
社員持株会 03
社員が会社株式を保有することにより、社員の財産形成と経営参加意識の高揚を図ることを目的とし、勤続10年以上の者に株主の資格が与えられます。
定期健診料補助 04
生活習慣病予防検診、付加検診、簡易ドック健診料金(オプション検査・胃カメラは除く)について、全額会社負担となります。
住宅手当 05
賃貸・持家に応じた家賃補助があります。
通勤手当 06
マイカー通勤の場合は社内規定により通勤費を支給致します。また社員専用駐車場がございます。
公共機関による通勤の場合は通勤定期代を支給いたします。
自己啓発支援 07
語学研修、日本酒デュプロマ等会社が認めたものについては金銭的支援があります。
社内研修制度 08
フォローアップ研修(入社5年未満)、キャリアアップ研修(入社6年以上)、中堅・リーダー研修(係長職)、管理職研修(課長職以上)があります。